企業・医療機関の皆様へ
企業担当者・医療従事者の皆様へ
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リワークは、うつ病などの精神的な不調によって休職した方を対象にしております。職場復帰に向け、認知行動療法や心理教育、運動療法などを取り入れたリハビリを行う施設です。
症状やステップ制の進み具合により、利用期間は前後しますが概ね
4か月程度を目標にプログラム構成をしております。
休職中の従業員の方への支援や、復職に向けてお困りごとなどがございましたら、当院リワークセンターまでご相談下さいませ。
企業関係者様、医療機関様の見学もお受けしております。
当院リワークセンター延べ人数
期間：2011年開所時～2021年6月現在
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ご利用者様 134名
復職・再就職に結びついている方 約 80％
108名
/ 134名
ステップⅡ以上で少なくとも2ヶ月以上の通所をされた方
復職・再就職をされている方
84名
/ 108名
復職された方 65名 再就職された方 19名
復職準備性の評価について
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復職準備性とは、「精神疾患が再発せずに復職できる状態にあるか」「職場の業務負荷に耐えられる状態にあるか」を指します。
当院リワークセンターでは、日本うつ病リワーク協会の評価基準をもとに復職準備性の評価を行っております。
この評価を復職にむけた指標の一つとして取り入れ、ご利用者様のリワーク内での行動観察、スタッフとの面談や心理検査、主治医との連携。また企業の人事ご担当者様、産業医様、保健師様と情報を共有しながら総合的に復職に向けての評価と支援を行います。
利用から復職までの流れについて
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本 人
リワーク
見学・体験
職場・産業医
リワークの紹介
主治医
リワークの紹介
リワーク
見学対応・説明
無理をせずリワークの雰囲気に慣れることが目的です。
・ショートケア通所
（午前中のみの通所）
・通勤訓練
・生活リズムの回復
休職者様の情報を
リワークにお伝え願います
・定期面談など
紹介状・指示箋等の必要書類の作成をお願いします。
・定期受診など
・インテーク面接
・関係機関からの
情報収集
・プログラム提供
・定期面談など
・心理検査
・デイケア通所
（16：00までの通所）
・全プログラム参加
・定期面談など
・定期受診など
・プログラム提供
・定期面談など
・心理検査
セルフリサーチ開始
・自分自身の振り返りを
行い、再発予防策を立
てます。
必要に応じて
カンファレンスなど
必要に応じて
カンファレンスなど
主治医・職場・産業医
への情報提供書送付
復職時期（借復職日）の設定
・復職へ向けた準備
・再発予防策の構築
・ストレス耐性の強化
・復職判定
・復職判定
・個別課題の提出
・復職判定
復 職
Step 1
Step 2
Step 3
Step 4
・復職後のフォローアップ
(毎月 第2土曜日)
復職後のサポート
フォローアップ支援
復職後のサポート
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うつ病の治療と経過
時 期
治療・過ごし方
特 徴
急 性 期
・薬物療法
・心身の十分な休息
・症状（抑うつ感、興味関心
の低下など）が重く、規則
的な日常生活を送ることが
難しい場合もあります。
回 復 期
・薬物療法
・精神療法
・可能な範囲で徐々に活動量
を増やしてゆきます。
（外出・散歩・読書など）
・症状が軽減し、徐々に活動
意欲が出てくる状態です。
・「治った」と感じ、復職を
焦ったり、治療を中断した
り、無理な活動をしやすい
状態です。再発リスクが高
いと言われます）
リワーク通所は
この時期が好ましいと
言われます
維持治療期
・予防的薬物療法
・精神療法
・症状は消失するか、もしく
は自分で対処可能な状態で
す。
復職に向けてのお困りごとがございましたら
当院リワークセンターまでご相談下さい。
医療法人社団山崎会
サンピエール病院
リ ワ ー ク セ ン タ ー
R e w o r k C e n t e r
